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清丰县津漩仪器仪表有限公司在编教师工资待遇怎么样？
地区不同，工资有差别，我是云南文山一个村级小学教师，1996年参加工作，21年教龄，小学高级教师，现在晒晒我的工资，供参考。
岗位职务工资1760，薪级工资666，基础性绩效工资1140，奖励性绩效工资705（这项到年底考核后才给，一般考核合格可以领到百分之七十，也就是可以领到500元左右）艰苦地区津贴315，改革性补贴1370，教龄津贴10元。合计5761，扣除养老保险452.64元，职业年金226.32，医保113，住房公积金698，个人所得税72.10，实领到手4198.94元。
为什么班主任没有班主任费呢？怎么没有？！
初中班主任津贴过去每个月12元，每年按10个月计算。现在似乎提高了，每个月130元至150元。
刚入职的乡镇在编老师工资大概多少？怎么样？我是一名入职2年半的在编农村乡镇教师，一个月扣除五险一金，每个月到手2700多元，绩效工资半年大概是5000元左右，然后就是生活补贴加乡镇补贴每个月700元。至于怎么样，每个人有每个人的想法吧，基本的生活需要还是能够达到的，但是想要靠当老师来赚钱，那我劝你还是别来当了。喜欢过稳定的生活，甘于过平平淡淡的生活的小伙伴可以加入教师队伍。还有，当老师之前要做好心理准备，农村乡镇教师特别是初中教师起早贪黑，工作还是挺忙的，工作强度也挺大，还要耐得住孤独，否则来了只会想办法离开。何必呢？希望我的回答对你有所帮助。谢谢！
北京中小学老师工资有多少？一般小学教师，险金扣完了万把零点，都是国拨人头费，郊区也应差不多，重点校，不少老师为离家近都是租房住，工资都搭进房租里，自家的房子租出去，赔一半差价。每天都是上课备课，判作业，每星期还得用半天集中开会，半天继续教育，上课还得维持纪律，因为几乎每班都有一半个父母都管不了的孩子或连爹妈带孩子都犯混不讲道理的，一天累得跟狗一样，给自家老师的作业都懒得交，谁还有精力兼职？寒暑假？早上七点半上理，下午五点下班，中午看孩子吃饭午休，晚上还回家判作业。这谁说了！说一下当老师的好处：重点校老师的孩子可上本校，升初中也可上重点。非重点老师的孩子也可以上附近的重点。某小学有半个班都是本校老师的孩子，当然分散在约十个班里。收礼？也就教师节收点花，贺卡什么的，还有学生自制工艺品和贺卡，这是老师喜欢的，因为学生用心了。礼金可不敢收，这年月，为这点蝇头小利再把饭碗丢了。我还知道老师给孩子送礼的，数学老师给一学生买衣服，帮他补课，求他好好学，考出好成绩，这个孩子成绩快速提高，因此班里平均分提高了多半分。这是我所知小学情况。
教师的班主任费是不是有专项拨款？班主任费多少根据什么确定？说到班主任费，也就是班主任津贴，我们一般都是指中小学班主任。班主任津贴的经费来源，班主任津贴标准，原先是有明确规定的，而且是全国统一，只是实行了教师绩效工资后，情况才有所改变，各地情况都不一样了。
在1979年，国家教育部、财政部、国家劳动总局专门下发了中小学班主任津贴试行办法，对班主任从工作量到津贴标准和发放，有着明确而细致的规定。
按照这份文件的规定，中小学班主任津贴标准是不同，同时不管是中学还是小学，班主任津贴标准跟班级生数相关。中学班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小学35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小学同班额班主任津贴标准比中学少1元。
很长一段时间，全国统一实行这样的班主任津贴标准，你只要说出你是中学还是小学班主任，班级有多少学生，同行就一口报出你的班主任津贴是多少，没有任何特殊。那时候的班主任津贴经费，来自财政教育拨款，直接教育费中列支。
2009年，教师开始实行绩效工资，班主任津贴标准也就不再统一，各地发放标准和发放方式各不相同，从以后，也就没有人能准确知道班主任津贴标准是多少了。
实行绩效工资后，班主任津贴就从绩效工资中发放了。有关部门规定，教师绩效工资的资金池中，应该有班主任津贴费用。但是，怎么操作，全国各个县区都各不相同。
现在，很多地方的班主任津贴标准都进行了上调，比如河南规定，班主任津贴不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西这样的省份还不少。像上海、北京、江苏、广东等省市的不少县市，实际发放比这个规定要高出许多。但是，据笔者所知，也还有少数地方，还在按照原来的老标准发放，这就太有点不与时俱进了，这都什么年代了，这点钱完全可以忽略不计了，难怪没有人想当班主任！
县城的小学老师一年能收入多少？不用羡慕老师，尤其是县城的老师。
当今中国，县城老师工资是最低的。首先县城老师工资肯定比不上市里，我们这里，县城老师比市区老师工资低2000元左右，因为市区老师工资是有市财政发的，县城老师工资是有县财政发的，县财政肯定没有市财政有钱。
其次县城老师工资比乡下也低，因为乡下有乡村补贴，每月根据距离远近大概600元左右。但县城老师是没有的。
总之，县城老师待遇处于最低端。
县城老师的工作量时最大的。和待遇最低相比，县城老师的工作量又是最大的。
市区一般都比较规范，都是标准班；乡下现在各校学生都很少，老师们工作量自然也不重。
但县城，我们这里目前班级人数还是70多人，前些年曾经每班90多人。工作量绝对是最重的。
县城老师的群体是极其庞大的。县城老师群体是极其庞大的，因为目前乡下孩子基本都在县城上学，他们不可能跑到市区，所以基本都挤在县城了。
我们县城这几年又盖了多所，但还是人满为患。
那么县城老师待遇到底怎么样呢？每个县城都不一样，因为每个县的经济状况都不同，所以待遇自然也不同。
本人小县城老师，教龄26年，中小学一级职称，目前到手工资4200元，每月还有近600元的绩效，这就是老师的全部收入。一年也就60000元左右吧。
没有年终奖，没有13个月工资，也没有很好的福利待遇，最多过年过节发点米面油！
这就是老师的现状，羡慕的话就来吧！
乡村教师在乡下当个班主任一个月2000工资一学期班主任补贴300块，值得吗？乡村教师是目前教师群体中，最可敬的坚守者。在乡下当个班主任工资2000元，补贴300元，的确少些。可能许多人认为不值当，可是确实就有一批默默无闻的奉献者。
近日，媒体曝光一位28岁的小学男教师，就不干了，并公开称“再干教师就抑郁了”，我想无非就是待遇低，压力大。与其成鲜明对比的是，现在一大批教师辛勤耕耘在大山里，几十年如一日，不求索取，不讲价钱，为的是乡村的孩子有学上，有书念。
去年教师节前夕，有幸随同我们教育局和领导到对口援助乡村慰问。看到乡村就4名老师，11个孩子，有位老教师还有两年就退休了，还带孩子们课间做游戏。攀谈中得知这位教师19岁参加工作，一直坚守自己的岗位。40多年过去了，尽管要退休了，还是和孩子们在一起。这样可敬的老师，你能问他，值得吗？
当下，人们提到老师，总有些人嗤之以鼻，如果你到乡村走一走，看一看，你还会诋毁老师吗？我从来不否认教师群体中，有那么几个道德低下者，因个人不当的行为败坏了教师队伍的形象。但我们的乡村教师多么的可敬，多么的可爱啊！他们的坚守和奉献为我们教师正名了。
与乡村广大教师相比，我感到很惭愧，真的无地自容。我们还有什么理由倦怠，还有什么理由懈怠。向乡村教师致敬，希望早日落实乡村教师待遇，让他们安心教书，乐于从教。
各地在编教师的到手工资是多少钱？不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性。而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊。
一、不同地区同一级别和年限教师工资有悬殊。坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区有补助500左右，加起来有4800元左右吧。但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下。
而在千里之外，我任教的，同级别的教师比这个水平高一些。
坐标广东珠三角地级市镇区，小学。以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级。
下图是这个月的打卡工资：统发工资6K 基础性绩效工资3K多一点。
下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次。
去年年前发了一笔两万多的目标考核奖。
二、同一不同级别和年限教师工资有悬殊。以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右。估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右。
三、教师工资增长可期待。2018年1月20中共中央、国务院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
可以这么说，如果这个长效联动机制能够得到落实的话，可有效解决教师工资事实低于当地公务员平均工资水平的问题和拖欠教师工资的问题。
你那里的到手工资有多少？可以说说吗？
报考教师编是按本科专业，但是是研究生学历，请问工资按什么发？毕业生刚入职，没有职称。
所以初始工资国家对公务员，教师，事业单位员工等国家公职人员有一个统一的工资发放体系。
中专，专科，本科，硕士依次提高一级规定起始工资。
待到任教一定年限，评定了职称，则按职称等级发放工资。
新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少？谢友邀答！山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发月5195元，今年发去年的13月工资6729元，取暖费每年21OO元，公积金每月18OO元，每月绩效2OO元，半年一发，过节费已随工资打在卡里了，所以过节就什么都没有了。江苏，小学教师，工龄5年，l2级工资372O元，绩效一年一万左右十三个月只有基本工资2千元，基它全无。丶福建，浦城县，农村小学每月打卡1866元，农补每月3OO元，绩效每月6OO元左右，其它没有。一般农村小学教师工资3OOO元，初中35OO元，高中38OO元。
教师岗位工资如何确定？公办中小学教师岗位一共有十三个岗位级别，从低到高依次是十三岗、十二岗、十一岗…一岗，因此，其岗位工资也就有十三个不同级别的工资数额。
岗位级别分别对应于不同的职称类别：
员级职称教师对应的岗位级别就是十三级岗位；初级职称教师对应的岗位级别就是十二级岗位和十一级岗位；中级职称教师对应的是十、九、八级岗位；副高级职称教师对应的是七、六、五级岗位；正高级职称教师对应的是四、三、二、一级岗位。弄清楚了职称与岗位级别之间的关系之后，就可以确定岗位工资了。首先，要知道自己的职称是哪一级。是员级职称，还是初级职称，亦或是中级职称等等。
其次，还要知道你们那里评聘一体与否。如果二者是一体的，那么，刚刚晋职时，其岗位就是该职称对应岗位的最低级别岗位，然后对照下表《义务教育教师基本工资标准对照表（2018年7月1日实行）》就可以查阅自己的岗位工资了。例如，中级职称，最低岗位是十级岗位，岗位工资就是2007元。之后，一般是每三年聘期期满再结果全体符合条件的教师竞聘，续聘为更高一级岗位的，岗位工资也会随着增加一级工资，否则，还是原来的岗位工资。比如，岗位由十级升到九级岗位，岗位工资变成2174元；如果竞聘不成功，还是原来的十级岗位工资，只能等到三年之后的下一次岗位竞聘再努力了。
如果不是评聘一体的，就是说虽然职称到更高一级了，但是，因为没有岗位，岗位并没有聘上，那么，此时此刻的岗位工资依然还是原来的岗位级别工资，只有在被聘上对应的岗位，岗位工资才可以升到与职称对应的岗位上。例如，原来是初级职称十二岗教师，职称由初级上升到了中级职称，但是，里暂时没有初级职称对应的空余的岗位，那么，此时此刻也只能按照原来的十二级岗位级别领取十二级岗位工资。
结语：确定公办中小学教师的岗位工资，必先确定其职称级别，再根据职称和职评办法确定岗位级别，最后就知道自己的岗位工资了。
你们那教师的工资是多少？教师的待遇怎么样？我只是听朋友说他儿媳本科毕业在苏州教初中每月工资3000元年底奖金6万多不知真的假的日，我不敢相信，大概是在吹牛吧I
郑州市在编小学教师工资有多少？郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区。
全面解析郑州市区教师工资等收入构成（中小学二级教师为例）
一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资 绩效工资 每月平时考核奖 班主任津贴（2019年为例）
每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）
二、郑州教师年终一次性奖励：
（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）；（年度大考核奖只有部分开发区有）；（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元）
三、大家比较关心的住房公积金：
一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。（单位12% 个人扣款12%约等于2500）
名词解释：郑州市4个开发区：郑东新区、高新区、经开区和港区
注：以上标准只是个大概，十分精确的收入有较小的差别。（2020年4个开发区的平时考核奖为2000元或2200元/月，2020年金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖为1400元或1600元/月）
（此篇文章为本人原创，如有疑问可留言，亦可私信咨询）
你想象中一个乡村教师的工资有多少？很多人都认为教师很轻松，每年有两个假期，每个周都周末，国家节假日正常放假，课时数不多等，所以也很关心教师的工资到底怎么样。对于教师工资，我不用想象，今天就用我和我爱人的工资做个对比来给大家看看吧！
作为教师工资，其实受很多影响，也是由很多部分组成，不是简简单单的一笔。比如在同一个地区的城市和农村，职称的高低，教龄的长短等等。下面给大家介绍一下教师工资组成，图片红色部分是我的工资，我是2010年参加工作，二级教师，十一级岗位。黑色部分是我爱人的，爱人2012年参加工作，一级教师，十级岗位。
具体的组成部分，大家自己看吧，不在啰嗦给大家讲解了，下面给大家分享一下我们城里面的房价以及消费情况吧！
1、房价
现在的均价在5000元/平米左右，但是当你自己去看的时候，好像没有这样的房价，大部分都是在5500——6000之间，当然好的楼盘咱们也不敢看。
2、肉价
牛肉价大概在45元/斤，猪肉30元/斤，鸡肉好像要便宜一点，15元/斤，注意是大概，不是具体的。
3、蔬菜价格
马铃薯2.5元/斤左右，白菜3元/斤左右（指一般白菜），具体的不说了，反正就是这个样子了。
在这里，我不评价自己的工资的高低，我只想对大家说：关注教师工资是好事，说明教师在大家心目中还是有一定的地位，感谢大家！
农村寄宿制的教师工资怎么样？谢邀。以前完全没有区别，都是国家给的死工资，在编教师工资按照职称及教龄发放，不分农村、城市。
2016年始，开始有了有300元左右的乡镇补贴（10年以下、10-20年、20年以上三个档），人均300；偏远山区的老师，还根据该校离县城的远近有不同的交通费。
又不能自己出效益，没地方进钱，哪里有多余的钱发给老师？县城的老师基本早上都不用来校，早饭后来上班，下午跟学生一样放学，晚上没自修。所以，农村的老师挤破头也要往县城调。
如今越来越多的人不愿当班主任，除了钱少外，主要在于当下班主任责任太大、压力太重，以前从不需要防家长、防学生，现在也得防了。当班主任的，没谁不感到辛苦，最最主要的是还一点得不到社会应有的尊重！
简而言之，同是中级专技九级，其它条件也大致相同，一乡村老师与一县城老师工资相差也就300元左右，有交通费的乡村再加150~400不等。
小学教师的工资是多少？小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。
我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右。这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元。这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。
小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异。最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。教师待遇会越来越好，不仅是在工资待遇，还包括住房，休假，社会地位。
实在唠嗑，当小学班主任一年能收入多少？当小学班主任一年能收入多少？这与所在地区、所在的性质以及工作业绩、工作年限、职称，密切相关的，何况，“收入”本身包含的内容很多，我们这里就给你界定为工资收入吧。即便这样，也不可能有一个固定的答案，只可能有一个大致的参照。
下面，笔者以个人比较熟悉的地区为例，简单给你谈谈：
以刚入职的公办教师为例，基本工资到手大约2000元，五险一金等大约1.2万元，年终的奖励性绩效、核增绩效等，总共年收入，大约在6万元左右，也就是说每月大概5000元。
如果工作年较长、职称较高，那么，每年的年收入可能会达到8万元左右。如果是即将退休的高级教师，每年的年收入在10万左右。
如果在民办，情况还更复杂一点。高端民办的教师收入整体较高，小学年均收入能达到15-20万，压力超级大；而低端民办年收入只有3万左右，相对轻松，压力较低。
这里特别说明，我们很多人在计算收入的时候，只算每个月到手的，公积金之类的都不计算，这是很不科学的。所以，上面所说的总收入，包含每月工资、奖励性绩效、公积金、工会经费等等在内的。
由于教师这个群体规模太大，从上个世纪80年代的教师法，一直到前年出台的《新时代加强教师队伍建设的指导意见》，都在反复强调教师工资收入不低于公务员，国务院也将在2020年开始核查，但落实的时间，确实困难。
而教师这个职业，总体上来说，是不会很穷——至少每个月都有收入，也不会很富——这点工资哪里能富得起来呢？所以，如果决定入职，就一定要有充分的思想准备，抱着象征大钱的希望来做教师的话，趁早打消这个念头——毕竟，对于教师来说，首先是责任和爱，然后才是待遇和收入。
希望我的回答对你选择职业有所帮助！
初中班主任比普通教师能多多少钱？一百左右多吗？谢谢您的邀请！我当班主任30多年，一开始没有一分钱，再后来每个月3元钱，再后来(大约是90年代末)又涨到每个月5元钱。儿子上大学期间，有一次孩子打电话要点生活费，他爸爸训他：‘’……你妈妈在里，一个月一天不拉地上班，才挣5元班主任费……！‘’现在的班主任费，我们这里可能是每个月500元。
要做一个合格的班主任，要德才兼备，他不但要完成教学任务，他还是班里的学习委员，劳动委员，卫生委员，生活委员，他还是法官，警察……，他有多重身分，所以他的工作烦杂，学生只要不离开，他一分钟也不能离开学生！班主任费，是他们的操心费！辛苦费，他多拿多少钱都应该！
高中老师待遇好吗？我们班主任天天在办公室给人1对1，一个小时200。为什么有人说高中老师挣钱少？高中老师的待遇好不好？这也要分地区和来比较，现在就给大家透个底吧，20年教龄的小县城高中老师，中学高级职称，月打卡工资4818元，绩效根据教学业绩考核来发放，钱的多少不好确定，就算1000块钱一月，班主任津贴每月有几百元，年终目标考核奖2万左右，平时节假时基本上没有发现金，这就是老师一年的收入，地区不一样，收入差异很大。至于待遇好不好，要看和谁来比？目前来说还算过得去。
题主说到，班主任老师天天在办公室给人一对一补课，每个小时收费200元，我认为这种情况很少很少，除非老师高烧不退。
学生天天到办公室来补课是不现实的，首先，学生每天也要上课，没有时间到办公室来补课。其次，办公室是老师办公的场所，教育部明令禁止在职教师严禁违规补课，这个老师敢明目张胆在办公室给学生进行一对一补课，至少我没遇到，也没听说。
再说，每个小时收费200元也不符合市场行情，目前辅导机构老师一对一的收费标准每小时500元左右。个人认为，这个老师不可能这么大胆，在办公室里给学生有偿补课。
自从教育部整顿在在职教师违规补课以来，老师违规补课的现象收敛了很多，即使有少部分老师有违规补课的情况，他们只会偷偷的进行补课，不可能明目张胆在办公室违规补课。
